错过了工伤申报期限，应该怎么办 作者：未知     时间：2017-07-17    来源：互联网

摘要：在工作过程中，有时候会出现工伤。由于某些主客观原因，也会错过工伤申报的期限。对于这种情况，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。下文资深律师为您解答。

非本人原因工伤认定逾期 耽误期限应扣除

高先生系某变压器公司员工，在参加公司集中清理材料库时，高先生右脚被机器压伤，造成右脚多发性骨折，伤情较重，医院对其实施了内固定手术，整个治病持续一年多。期间，高先生几次向单位提出工伤认定事宜，公司满口答应，并垫付了大部分医疗费用。病情稳定后，高先生要求享受完整工伤待遇，并于最近向社保局申请工伤认定，因超过《工伤保险条例》所规定的时限而未被受理。错过了工伤申报期限该如何补救?

评析：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定：“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：

(一)不可抗力;

(二)人身自由受到限制;

(三)属于用人单位原因;

(四)社会保险行政部门登记制度不完善;

(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。”

高先生所在公司一直答应为其办理工伤认定事宜，且主动为高先生支付大部分医疗费用，未及时申请工伤认定是由“属于用人单位原因”造成的，也符合民法上的诉讼时效中继情形。因此，被耽误的这段时间不应计算在工伤认定申请期限内。高先生可通过提起行政诉讼，请求法院判令社保局依法受理工伤认定。

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